Depuis 2017, le cabinet GOUTORBE AVOCAT œuvre pour combiner les intérêts de l’entreprise avec ceux de son personnel.

Me Gladys GOUTORBE accompagne les entreprises de toutes dimensions dans la gestion des problématiques sociales internes (relations individuelles et collectives de travail), dans la mise en œuvre de stratégies et d’opérations de restructuration, dans des audits sociaux pour la mise en conformité des processus de travail et des méthodes RH avec l’évolution de la règlementation. Elle intervient également pour assister les salariés dans le développement de leur carrière.

Dans les situations de conflit, Me Gladys GOUTORBE défend les affaires contentieuses portées devant les juridictions françaises et maîtrise parfaitement la procédure prud’homale, le contentieux de la sécurité sociale (contentieux de la faute inexcusable de l’employeur, contentieux Urssaf…) et la procédure d’appel en matière sociale. 

Elle intervient également dans des procédures techniques liées aux conflits sociaux, notamment dans les procédures pénales liées au contentieux pénal du travail et dans les procédures civiles d’exécution pour l’exécution des décisions de justice.

En plus de ses activités de conseil et de défense, Me Gladys GOUTORBE est chargée d’enseignement en droit du travail auprès de plusieurs structures privées dans le secteur de l’Aérien, du Luxe, du Tourisme et du Sport.